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绵竹市天河小学请假制度
发布时间:2012年11月5日    来源:    查看次数:2076次

     为进一步加强常规管理,保障我校各项工作的顺利进行,根据绵竹市教育局《人事管理规范》的相关要求,严格请假制度,任何人员要离开工作岗位必须事先履行请假手续,不得私自离开工作岗位,确因特殊情况不能事先履行请假手续的,可以先电话请假,经学校(单位)同意后,后补办请假手续。凡没有履行书面请假手续的视为旷工。
1、病假(含住院假):请病假凭指定医疗单位证明和本人请假申请,按审批程序批准后生效。病假在0.5天的,由办公室批准,1天及以上的,校长批准,病假超过两个月,须报市教育局批准。教职工因病请假,但不能出具医院证明的一概以事假处理,且要履行事假请假手续方可批准。病假期间,岗位考核奖励按学校制度办理;病假在两个月以内,工资(含岗位工资、薪级工资、10%工资)全额发给;病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的工资按90%计发,工作年限满十年的,工资全额发给;病假超过六个月的,从第七月起,工作年限不满十年的,工资按70%计发,工作年限满十年的工资按80%计发,并从第七个月起停发教龄津贴,同时不增加当年工教龄(包括当年累计病假超过六个月)。
2、事假:根据学校工作特点,事假应严格控制。情况属实的急需者,按有关证明,履行请假手续,方能准假。0.5天内,办公室批准,1天及以上的,校长批准,教职工7天以上,除经学校签章同意外,必须报市教育局批准。事假7天以内的,津补贴发放各校按自定的岗位考核规定处理;事假当月累计7天以上人员,停发津补贴中的其他津补贴。请假手续不合规定或擅离工作岗位的,按旷工处理。
3、旷工:连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,聘用单位可以随时报经市教育局、市人事局批准后解除(终止)聘用合同。
4、产假:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。已婚女职工晚育的,增加产假30天。女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,在认定此产假时,须凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明。婚假、产假、护理假视为出勤。
5、婚假:工作人员本人结婚,由单位领导批准,给予5天的婚假。实行晚婚的,增加婚假20天。
6、丧假:教职工的直系亲属(父母,配偶或子女)死亡时,由本单位行政领导批准,给予5天丧假。教职工的岳父母或公、婆死亡时,需要其料理丧事的,可参照上述规定办理。 
7、请假管理
(1).请假流程
    ①填写请假单;②安排课务及有关工作,经相关部门负责人签字确认;③提供有关证明材料;④按规定批准权限办理批准手续;⑤批准后的请假单送相关部门存档。
(2).因突发事件或急病未及先行请假者,应利用电话或其它方式迅速向本人所在部门负责人和主管校长报告,并于事后及时补办请假手续,否则按旷职处理。
(3).教师请事假者,必须自行提前安排好课务或其它工作,确有困难的由相关管理部门协助安排。
(4).教师请假工作由办公室负责管理,发放、审核、保管教师请假单。
(5).教师的病、事假,作为考勤内容,纳入教师的综合考核。各项岗位考核奖励按教育局相关文件和天河小学绩效考核办法执行。
8、本规定如有与上级和学校不符之处,按上级和学校规定办理。

 
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