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深入学习提升 发挥和雅生态服务效益
----——2014学年度骨干教师培养、发挥作用计划
发布时间:2014年2月25日    来源:    查看次数:1381次

一、 指导思想:
    2014学年度天河小学迎来了她第八个岁月。和雅天河将继续怀揣“和雅为魂、文化治校”的办学梦想,以“打造和雅生态服务体系、助推天河团队幸福成长”为管理目标,深入探索“重心下移、扁平化管理”的年级组长负责制的运作模式。在潜心内修的常规工作中“坚守和雅、完善和雅”。骨干教师队伍将在这一过程中不断完善自己,服务于教师与团队。
二、工作思路:
继续坚守“规划教师职业生活,追求幸福的职业生命”天河师培理念,打造“身正学高,德才兼备”的教师队伍;骨干教师队伍是学校一个重要团队,在学校的教育教学管理中起着举足轻重的作用。本学年学校骨干教师队伍将积极投身到学校管理改革之中来,在“年级组长负责制”中继续发挥引领、示范效益,在管理中发挥派头兵作用。
二、 工作内容:
1、 召开骨干教师工作会,以会代培,浓郁氛围,落实责任。
2、 调整骨干教师、新进教师、青年教师结对子方案;开展结对子活动。
3、 抓好骨干教师过程管理,坚持、严格月考核、年度考核制度。
4、 完善、丰富名师工作室内容,配合做好名师培养工作。
5、 以“国培”为契机做好各级各类骨干教师送培工作;发挥作用工作。
6、 开展好骨干教师在“年级组长负责制”管理中的中坚和引领作用。
7、 开展好骨干教师——青年教师“教学1+1,梦想星搭档”展风采活动。
8、 开展好推门听课和家常课示范活动。
9、 推进骨干教师参与年级组管理机制
10、 推进网络班级建设,为家长、学生服好务。
11、 完成上级交付的其它临时性任务。
三、 实施保障:
骨干教师管理考核领导小组:
组长:王琴
组员:尹显华 尹莉 黎晓江 李永松  李中建 谢云符

                                                 
                                                               绵竹市天河小学  

2014216


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