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招聘会标语? 招聘会文案?

mzthxx mzthxx 发表于2024-11-22 07:09:36 浏览86 评论0

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一、招聘会标语?

转变就业观念,自强自立,自主创业。

  2、在家创业方便多,外出务工一时难。

  3、园区务工真正好,不用沿海到处跑。

  4、选择就近创业,服务地方经济。

  5、我们共同努力,促进就近创业。

  6、外面世界很精彩,家乡亲情更温馨。

  7、外出务工一时难,就近创业方便多。

  8、实施扩大就业战略,掀起全民创业热潮。

  9、企业招聘我帮忙,你来求职我服务。

  10、面向工业园区,提倡就近就业。

  11、劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业。

  12、就业是民生之本,创业是富民之源。

  13、就近招揽人才,服务家乡建设。

  14、就近在家乡就业,是您的理想选择。

  15、就近务工,建设家园。

  16、就地就近转移就业,为家乡经济建设添砖加瓦。

二、招聘会文案?

招聘会,这是我参加的第三场招聘会,大学毕业有一个月时间了,我还在奔波着找工作,现在我都有些怀疑,我所学的这个专业能不能找到工作。

三、人才招聘会的人才招聘会收费标准?

要看你想做的效果,具体难说

1、人才市场展位费/报名费,深圳这边周一800,其它时间600一天

2、如果去的人多可以带传单去发,传单一般3~4角一张

3、如果要吸引求职者过来了解,还可以发一些小礼品,几元到几十元一份不等

4、如果要用当地场地面试,可能还要场地费

5、招聘人员的交通费,也可以给求职者报销来公司面试的路费等

四、怎么招聘会计?

招聘会计需要经过以下步骤:

1. 确定岗位需求:明确需要招聘的会计的职位、薪资、职责等。

2. 招聘发布:可以通过内部员工推荐、招聘网站、社交平台等途径发布招聘信息。

3. 筛选简历:对申请者的简历进行筛选,确定符合要求的候选人,注意查看其学历、工作经历和相关技能的匹配程度。

4. 面试:与候选人进行面试,了解其专业知识、工作能力、性格特点等方面的信息。

5. 身份核查:对入选的候选人进行身份核查,确保其资质真实有效。

6. 薪资谈判:与入选的候选人就薪资、福利等方面进行谈判。

7. 入职培训:给新进入公司的会计进行必要的培训,让其熟悉公司的会计体系。

8. 跟进:定期与会计员工沟通,了解其工作情况,并及时解决工作中出现的问题。

以上是招聘会计的基本流程,需要注意的是,在整个流程中要注重招聘的专业性和实践能力,在招聘过程中要考察其在实际工作中的业务能力和责任心。

五、人才招聘会和劳务招聘会有什么区别?

人才——人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

劳务——指劳动力或劳动事务 人才多用于脑做事,劳务,多指体力劳动,相差很大,前者是办公室的,后者多数是员工,区别你知道了吗?

六、现场招聘会和专场招聘会有什么区别?

现场招聘会是在现场进行的,有别于“网络招聘会”专场招聘会一般指行业专场招聘会,可以是“现场形式”、也可以是“网络形式”的。关于招聘会的类别,你可以到应届生网上看看招聘会的划分,一般现场招聘会分为:应届生专场、行业专场、综合场、中高级人才、大型招聘会。

七、招聘会干嘛的?

招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会不需要大会发言。招聘会一般分为以下几类:

1.应届生专场招聘会:即校园招聘会,一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办,主要面向即将毕业的应届生,这种招聘会通常职位数量有限,参展的学生非常多。

2.大型综合招聘会:一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所,可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才,通常这种招聘会参展人数万计3.行业人才招聘会:特定行业的人才招聘会,如IT类人才招聘会等,前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。4.中高级人才招聘会:面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试,即为企业发布招聘职位,招聘会举办方电话,短信,网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大,年薪较高,有猎头性质。在现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。5.网络招聘会:网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本,网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的,一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右,其中包括10天左右的宣传时间,每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调,设计不同风格的专题网页页面。

八、校园招聘会文案?

1.招聘主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪准备 6.道具准备

活动进行阶段:

1.有娱乐节目开始(由 提供节目一个)

2.开幕式:主持人宣布开始,致开幕词,介绍嘉宾,介活动准则

3.正式报名:预备报名者到现场报名处登记填写报名表,由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评:分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。

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5.综合测试:在模拟现场,由评委进行测试,考查着装,礼仪,表达能力,反映能力等。点评,积分。

九、洛阳招聘会时间?

2021年3月6日,2021年3月13日,2021年3月27日,2021年3月2日,2021年3月4日,2021年3月9日,3月11日,3月16日,3月18日,3月23日,3月25日,3月31日,2月25日,2月23日,2月18日

十、怀化招聘会在哪?

怀化市劳动力市场 就是四中附近,那条河的旁边,中国人民银行正对面